Anders Indset ist der weltweit führende Wirtschaftsphilosoph mit sieben internationalen Bestsellern. Mit seinen über 1500 Vorträgen in 60 Ländern begeistert er Führungskräfte, Politiker und Entscheider auf einer globalen Ebene an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie. Seine Fähigkeit, zukünftige Szenarien zu antizipieren, macht ihn zu einem begehrten Impulsgeber bei den relevantesten Konferenzen der Welt, wie dem World Economic Forum, dem Global HR Summit und dem Mobile World Congress.
Er verbindet norwegische Werte und Charisma mit deutscher Denkschärfe sowie einem mitreißenden, amerikanisch geprägten Vortragsstil. Dank dieser einzigartigen Kombination gilt er als „Rock’n’Roll Plato“.
Der in Norwegen geborene Universaldenker ist zudem Chairman der Njordis Group sowie als Deep-Tech-Investor aktiv und verknüpft seine praktische Philosophie direkt mit der Unternehmens- und Gesellschaftswelt. Mit seinem visionären Denken agiert er nicht nur als Advisor für führende internationale Institutionen, sondern prägt auch maßgeblich die Debatte um die wirtschaftlichen und kulturellen Herausforderungen unserer Zeit.
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Anders ist Brückenbauer zwischen Mensch und Technologie und prägt mit seiner praktischen Philosophie die Welt von morgen. Er beleuchtet die Implikationen Künstlicher Intelligenz und den Weg zu einer allgemeinen sowie zu einer künstlich-menschlichen Intelligenz.
Wollen wir die Gesellschaft verstehen, müssen wir die Wirtschaft neu denken. Anders fragt: „Was kommt nach der Digitalisierung?“ und klärt auf, warum „Königin Kapitalismus“ ein Upgrade benötigt – ein PATCH. Anders sieht das Erreichen einer öko-sozialen Marktwirtschaft vor allem über die Befreiung des menschlichen Potenzials und das Explorieren technologischer Möglichkeiten.
Mit seinem tiefen Verständnis der Auswirkungen exponentieller Technologien zeigt Anders, wie und warum Leadership und seine Verbindung zur Philosophie heute relevanter denn je ist. Er ist fest davon überzeugt, dass in einer Welt mit nahezu unbegrenztem Zugang zu Wissen ein tieferes Verständnis und die Fähigkeit, zukünftige Szenarien zu antizipieren, zusammen mit der Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten, die am gefragtesten Kompetenzen für Führungskräfte sein werden.
Wie sehen Unternehmen in der Zukunft aus? Welche neuen Geschäftsmodelle können entwickelt werden? War einst das Weltklasse-Produkt ein Wettbewerbsvorteil, so ist es heute eine Selbstverständlichkeit. Ein erfolgreiches Unternehmen defi niert sich durch dynamische Anpassungsfähigkeit und eine lernende Haltung - die “Unendliche Organisation”. Die Grundstruktur einer solchen Organisation besteht aus einem dynamischen Dreiklang: Inkubation, Investition und dem bestehenden Produkt.
Wir Menschen sind geschaffen, um zu erschaffen. Mit dem WIKINGER KODEX zeigt Anders einen neuen Weg zu Leistung: individuell wachsen und zugleich das kollektive Wohl stärken. Dieses Verständnis bildet die Grundlage einer Leistungskultur – einer Kultur, in der wir ‚Erfolg‘ und ‚Leistung‘ neu interpretieren und unsere Zukunft aktiv gestalten.
Zwischen dem negativen Pessimismus, der vor allem Risiken, Begrenzungen und Probleme sieht, und einem utopischen Optimismus, der sich auf naive Hoffnungen oder unrealistische Zukunftsversprechen stützt, steht als Alternative der Possibilismus.
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